11月11日，我所召开中层干部会，所领导、全体中层干部参加会议，会议通报了领导班子分工情况，并对下一步的工作进行了部署和要求?；嵋橛衫盍彰匪ぶ鞒帧?/p>

    党委书记边鸣秋首先发言。边书记谈到，他从上世纪八十年代进入淡化所工作，职业生涯的大部分时间在我所度过，是我所发展的亲历者和见证者，对我所具有深厚的感情。近年来我所发展迅速，作为一名老员工，深感欣慰，同时勉励全所干部职工再接再厉，将我所的事业推向新的高度。边书记强调：党建工作一定要围绕“讲政治、带队伍、谋发展、促和谐”开展，不断增强党建对于业务工作的促进作用，营造一个风清气正，创业创新的政治生态和工作氛围。同时，边书记还就新闻宣传、群团、离退休、制度建设、安全保密、维稳和后勤保障等工作提出了明确的工作要求。
    副所长阮国岭就分管工作提出5点工作要求，一是认清形势，拓宽任务渠道；二是明确发展方向，抓重点克难点；三是精准发力，超前谋划；四是协调联动，形成叠加效应。五是提升政治觉悟，增强大局担当意识。纪委书记赵楠指出：一方面要继续强化监督执纪问责，增强探头意识，主动研究指导纪律执行，凝聚智慧，充分发挥纪委的整体作用；另一方面要加强自律、自警、自省、自查意识，党员领导干部，尤其是纪检干部要好表率，履职尽责，保障所的健康快速发展。副所长张雨山指出：技术开发工作要继续横纵联合，争取重大工程；重视成果宣传推介力度；发展稳定收入来源，创造独具特色的产品与服务；推进制度建设。人事工作要提高政策水平和执行政策的能力；培养一流的干部队伍，完善制度建设。
    李琳梅所长在总结发言中强调：所班子成员对所分管的工作提出了新思路、新要求，各部门要着力思考如何落实和推进各项要求落到实处，营造一个风清气正、鼓励创造、勇于开拓的氛围是各项业务开展的保证。同时，临港新基地建设已经进入攻坚之年，面对新的形势和历史机遇期，各部门要通力合作，达成既定目标。最后，李所长对全体中层干部提出6点殷切希望：一是要加强团队建设，注重人才培养；二是要切实履职尽责；三是要加强部门间的协调配合；四是要充实自身，加强学习，提高格局；五是要从所的实际出发，既要有科学家精神、又要有企业家精神；六是要创造风清气正的干事氛围。